抓住機遇打贏翻身仗，是時代賦予天管的歷史責任。天津無縫鋼管廠改革發(fā)展積極推進，但面臨的問題、挑戰(zhàn)很多，實現全年經營發(fā)展目標時不我待，必須以解放思想為先導，奮勇爭先、創(chuàng)新競進，以思想大解放推動事業(yè)大發(fā)展。

思想上的破冰才有行動上的突圍，打翻身仗首要的是解放思想。只有思想解放了，才能真正找準問題癥結、找準突破點，拿出創(chuàng)造性舉措，決不能身體進入新征程、思想停留在“過去時”。我們要堅決摒棄封閉、保守的觀念和做法，以自我革新的勇氣和胸懷，破除思想壁壘、主動創(chuàng)新求變。從供產研銷每個環(huán)節(jié)到每個管理單元，實事求是地查擺短板問題，與行業(yè)先進指標全面對標，奔著問題去解決、朝著差距去趕超，借鑒先進經驗為我所用，徹底整改不適應市場要求的環(huán)節(jié)。

解放思想、打翻身仗，就要奮勇爭先、敢為人先。只要出發(fā)點是為企業(yè)、為職工，符合市場經濟規(guī)律、企業(yè)發(fā)展規(guī)律和管理原則，程序合法合規(guī)、守住法紀底線，任何新的想法和工作方法都值得大膽嘗試。固步自封不可能帶來勝利，干部職工要立足崗位比學趕超，各部門要堅持問題導向，大膽放開手腳、探索實踐，決不能原來怎么做現在還怎么做、領導讓怎么做就怎么做。公司將堅持“三個區(qū)分開來”，為想做事、敢做事、能做事的同志撐腰鼓勁，從政策機制上讓先行一步、因創(chuàng)造性工作取得良好業(yè)績人員首先得到回報，讓為企業(yè)爭奪市場、降低成本、帶來效益的職工得到真正激勵，在公司上下形成百舸爭流、奮勇爭先的生動局面。

干部是改革發(fā)展的領頭雁，是解放思想的先行軍。一個單位的思想觀念轉變如何、創(chuàng)新活力如何，干部特別是“一把手”起著決定作用。接下來將進入深度調整和攻堅階段，逢山開路、遇河架橋，各級干部要切實打破思想束縛，以勇往直前的斗志、良好的精神狀態(tài)接受挑戰(zhàn)，要學會和善于用改革辦法和市場化手段破解難題，爭做勇于思考、勇于探索、勇于創(chuàng)新的闖將。改革過程中，要堅持底線思維，把工作做細。要堅決從部門、任期、地域的狹隘思維桎梏中解脫出來，樹立大局觀、拓展大視野，站在天津無縫鋼管廠全局思考推動工作，跳出條條框框限制，天津無縫鋼管廠為完成全年目標和企業(yè)利益最大化共同努力。

觀念一變天地寬。

只要全面解放思想，

人人爭當排頭兵、領頭羊，

我們一定能夠加速各項工作突破，

堅定打贏翻身仗，

把再鑄天管輝煌的夢想

一步步變?yōu)楝F實。